Старт потока:
30 января 2025
№1 онлайн-школа в России
МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВА
ПОЛНЫЙ КУРС УПРАВЛЕНИЯ ДЛЯ МАСТЕРОВ, БРИГАДИРОВ И НАЧАЛЬНИКОВ УЧАСТКА
Все управленческие инструменты в одной программе.
Больше не надо искать!
+73432178201
Забронируй место на 2025 год по самый низкой цене!
Старт потока:
30 января 2025
№1 онлайн-школа в России
МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВА
ШКОЛА МАСТЕРА В КОРПОРАТИВНОМ ФОРМАТЕ ОБУЧЕНИЯ!
Профессиональная подготовка управленцев производства по программе:
+73432178201
- решающей задачи вашего предприятия,
- учитывающей уровень подготовки участников,
- адаптированной под график их работы,
- реализуемой прямо на производстве.
Ответьте на несколько вопросов, и получите Чек-лист инструментов для адаптации новых сотрудников на предприятии
Срок обучения - по вашему выбору !
Ответьте на вопросы и мы отправим вам чек-лист инструментов адаптации новых сотрудников
Ответьте на несколько вопросов и мы отправим вам рекомендации по обучению!
обучение НА ОНЛАЙН ПЛАТФОРМЕ ЗА 1,5 МЕСЯЦА
Базовые навыки
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ В РАБОТЕ МАСТЕРА
Инструментарий мастера: обратная связь
Модуль 1:
Тема:
Иван Пронин, сертифицированный тренер по бережливому производству, эксперт по развитию производственных систем
Ведущий:
Посмотрите видео и узнайте как мастера становятся профессиональными управленцами!
2500 МАСТЕРОВ ПРОКАЧАЛИ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ НАВЫКИ!
Результат: успешное развитие компетенций производственных руководителей
69%
решают конфликты и преодолевают сопротивление внутри бригад
71%
научились быстро обучать рабочих по технологии TWI
78%
раскрыли лидерский потенциал и оттачивают техники влияния
72%
умеют делегировать и давать обратную связь
86%
повысили квалификацию не покидая рабочего места
принимают решения, используя инструменты, а не эмоции
100%
Онлайн-платформа с обратной связью и поддержкой 24/7 дает результат
Профессиональные кураторы проведут через весь курс, мотивируя в достижении результатов обучения
Онлайн- и видеоуроки,
тренинги управленческих навыков
тренинги управленческих навыков
Домашние задания
с отработкой
на рабочем месте
с отработкой
на рабочем месте
Обратная связь
и обсуждение результатов
с преподавателем
и обсуждение результатов
с преподавателем
Выполнение практических заданий в цехе
контроль и оценку обучения мы берем на себя и передаем вам готовый отчет по каждому участнику
узнайте, КАК ОБУЧИТЬ МАСТЕРОВ В ТЕКУЩИХ УСЛОВИЯХ И ВЫБРАТЬ ПОДХОДЯЩИЙ ФОРМАТ?
Ответьте на вопросы и мы отправим вам чек-лист инструментов адаптации новых сотрудников
присоединяйтесь к 250 предприятиям, которые уже повысили квалификацию мастеров
LEAN
Использование основных средств больше чем на 100%
СИСТЕМА 5C
Порядок на производственном
участке
участке
КАЙДЗЕН
Снижение затрат на производственные процессы
БЕНЧМАРКИНГ
Превосходство за счет методов и техник новаторов-конкурентов
TWI
Эффективный инструктаж Наставничество
Адаптация
Адаптация
управление ИСПОЛНЕНИем
100% выполнение операций и сменно-суточных заданий
Система больше чем сумма
Интегрированный подход усиливает каждый инструмент, а онлайн подача экономит время
получите инструменты управления для руководителей среднего звена
Ключевые знания и навыки руководителя без отрыва от производственных задач
Управленческие инструменты, применимые на любом производстве, в любой отрасли
Наставничество: методы обучения работников новым навыкам на рабочем месте (TWI)
Мотивация рабочих разных поколений, в т. ч. поколения 20+
Обоснованные решения и действия в условиях изменений
Управленческие инструменты, применимые на любом производстве, в любой отрасли
Наставничество: методы обучения работников новым навыкам на рабочем месте (TWI)
Мотивация рабочих разных поколений, в т. ч. поколения 20+
Обоснованные решения и действия в условиях изменений
эксперт в области производственного менеджмента
Евгений Вольхин
- кандидат экономических наук, доцент, заведующий кафедрой УрГЭУ;
- автор разработок методик экономической оптимизации, управления, проектирования различных производственных процессов;
- опыт внедрения разработанных методик на производства;
- 15 лет опыта в обучении руководителей производств;
- личный опыт управления.
консультант по развитию производственных систем, сертифицированный тренер-инструктор по бережливому производству
Иван Пронин
- 10-летний опыт производственной деятельности (от исполнителя до руководителя подразделения)
- сертифицированный тренер по бережливому производству
- Автор, разработчик и исполнитель тренингов «ФАБРИКА ПРОЦЕССОВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ» для руководителей всех уровней (в том числе ТОП)
- квалифицированный психолог, бизнес-тренер, консультант
эксперт в области трудового права
Анна УСТЮШЕНКО
- руководитель практики Юридической фирмы «INTELLECT», Партнер;
- преподаватель-практик, автор семинаров по теме трудового права;
- регулярно представляет интересы работодателя в судебных процессах.
эксперт в области управления персоналом
Татьяна Повалкович
- кандидат психологических наук, доцент кафедры социальной психологии в Гуманитарном университете;
- сертифицированный тренер-консультант по оценке и развитию персонала;
- 15-летний опыт управленческого консалтинга;
- 17-летний опыт в обучении руководителей производств в дисциплинах: мотивация и стимулирование трудовой деятельности; организация службы управления персоналом на предприятиях; кадровые риски и их оценка.
Ведущие курса
59 900 руб./чел.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛЮС
- Индивидуальные консультации с Е.Г. Вольхиным по управлению производством, разбор кейсов для вашего предприятия
- Профессиональная оценка методом Ассессмент-центр + подробный отчет
- Коуч-сессия с Т.Г. Повалкович по профессиональному развитию
- Профессиональная оценка методом Ассессмент-центр + подробный отчет
- Коуч-сессия с Т.Г. Повалкович по профессиональному развитию
+
стандарт
все, что в тарифе
Тарифы
Выберите формат обучения, подходящий по содержанию, длительности, стоимости
41 900 руб./чел.
стандарт 7 МОДУЛЕЙ
- Модели эффективного управления работниками
- Эффективные методы обучения по системе TWI
- Механизмы эффективного применения мощностей производства. Система 5С
- Управление производственным коллективом. Полный курс.
- Основы бережливого производства.
- Оптимизация себестоимости продукции. Направления снижения затрат на производственные процессы.
+ курс “Трудовое право для мастера”
+ 4 бонусных урока по Управлению: (Наставничество, Конфликты, Анализ проблем и принятие решений, Имидж руководителя)
4 кейса “Производство”
3 кейса “Управление”
4 онлайн- урока “Производство”
4 онлайн - тренинга “Управление”
- Удостоверение гос. образца в конце курса 88 часов
- Оперативная поддержка, контроль выполнения заданий и обратная связь от преподавателей
- Прохождение тестов и решение кейсов
- Доступ на 6 месяцев к урокам и заданиям
7 модулей:
*при регистрации и оплате в 2024 году
БАЗОВЫЙ ЭКОНОМ
39 900 руб./чел.
- Модели эффективного управления работниками
- Эффективные методы обучения по системе TWI
- Механизмы эффективного применения мощностей производства.
- Управление производственным коллективом Базовый курс
2 кейса “Производство”
3 кейса “Управление”
2 онлайн-урока “Производство”
3 онлайн-тренинга “Управление”
- Удостоверение гос. образца в конце курса 40 часов
- Оперативная поддержка, контроль выполнения заданий и обратная связь от преподавателей
- Прохождение тестов и решение кейсов
- Доступ на 3 месяца к урокам и заданиям
4 модуля:
БАЗОВЫЙ ЭКОНОМ
39900 руб./чел.
- Модели эффективного управления работниками
- Эффективные методы обучения по системе TWI
- Механизмы эффективного применения мощностей производства.
- Управление производственным коллективом Базовый курс
2 кейса “Производство”
3 кейса “Управление”
2 онлайн-урока “Производство”
3 онлайн-тренинга “Управление”
- Удостоверение в конце курса 40 часов
- Оперативная поддержка, контроль выполнения заданий и обратная связь от преподавателей
- Прохождение тестов и решение кейсов
- Доступ на 3 месяца к урокам и заданиям
- Эффективные методы обучения по системе TWI
- Механизмы эффективного применения мощностей производства.
- Управление производственным коллективом Базовый курс
2 кейса “Производство”
3 кейса “Управление”
2 онлайн-урока “Производство”
3 онлайн-тренинга “Управление”
- Удостоверение в конце курса 40 часов
- Оперативная поддержка, контроль выполнения заданий и обратная связь от преподавателей
- Прохождение тестов и решение кейсов
- Доступ на 3 месяца к урокам и заданиям
4 модуля:
49 900 руб./чел.
ПОЛНЫЙ 7 МОДУЛЕЙ
- Модели эффективного управления работниками
- Эффективные методы обучения по системе TWI
- Механизмы эффективного применения мощностей производства. Система 5С
- Управление производственным коллективом
- Основы бережливого производства.
- Оптимизация себестоимости продукции. Направления снижения затрат на производственные процессы.
- Управление производственным коллективом.
+ курс “Трудовое право для мастера”
+ 4 бонусных урока по Управлению: (Наставничество, Конфликты, Анализ проблем и принятие решений, Имидж руководителя)
4 кейса “Производство”
3 кейса “Управление”
4 онлайн- урока “Производство”
4 онлайн - тренинга “Управление”
- Удостоверение гос. образца в конце курса 88 часов
- Оперативная поддержка, контроль выполнения заданий и обратная связь от преподавателей
- Прохождение тестов и решение кейсов
- Доступ на 6 месяцев к урокам и заданиям
- Эффективные методы обучения по системе TWI
- Механизмы эффективного применения мощностей производства. Система 5С
- Управление производственным коллективом
- Основы бережливого производства.
- Оптимизация себестоимости продукции. Направления снижения затрат на производственные процессы.
- Управление производственным коллективом.
+ курс “Трудовое право для мастера”
+ 4 бонусных урока по Управлению: (Наставничество, Конфликты, Анализ проблем и принятие решений, Имидж руководителя)
4 кейса “Производство”
3 кейса “Управление”
4 онлайн- урока “Производство”
4 онлайн - тренинга “Управление”
- Удостоверение гос. образца в конце курса 88 часов
- Оперативная поддержка, контроль выполнения заданий и обратная связь от преподавателей
- Прохождение тестов и решение кейсов
- Доступ на 6 месяцев к урокам и заданиям
7 модулей:
59 900 руб./чел.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛЮС
- Индивидуальные консультации с Е.Г. Вольхиным по управлению производством, разбор кейсов для вашего предприятия
- Профессиональная оценка методом Ассессмент-центр + подробный отчет
- Коуч-сессия с Т.Г. Повалкович по профессиональному развитию
- Профессиональная оценка методом Ассессмент-центр + подробный отчет
- Коуч-сессия с Т.Г. Повалкович по профессиональному развитию
+
Полный
все, что в тарифе
*скидка для группы от 4х человек
Отзывы участников, прошедших обучение
Предприятие ООО "НПП "ПОЛИПЛАСТИК": с выражением безграничной признательности и уважения, искренней благодарности за плодотворное сотрудничество в период проведения обучения по программе "Мастер производства".
Мы ценим Ваше ответственное отношение к своему делу и высокое качество оказанных услуг. Благодаря профессиональной компетенции и личного управленческого опыта бизнес-тренеров участники обучения приобрели большое количество инструментов и способов грамотной работы своего коллектива.
Генеральный директор ООО "НПП" ПОЛИПЛАСТИК" А.В. Павлов
Мы ценим Ваше ответственное отношение к своему делу и высокое качество оказанных услуг. Благодаря профессиональной компетенции и личного управленческого опыта бизнес-тренеров участники обучения приобрели большое количество инструментов и способов грамотной работы своего коллектива.
Генеральный директор ООО "НПП" ПОЛИПЛАСТИК" А.В. Павлов
Предприятие АО "УЗГА" (Уральский завод гражданской авиации): благодарим Образовательный центр "Бизнес-Развитие" за профессиональное проведение обучения по программе "Мастер производства".
Хотим поблагодарить и отметить профессионализм бизнес-консультанта Вольхина Евгения Геннадьевича и бизнес-тренера Повалкович Татьяны Генриховны, благодаря которым обучение прошло результативно и успешно.
Цели, поставленные руководством нашей компании перед обучением, были достигнуты.
Директор дивизиона "Самолёты" - заместитель генерального директора Е.А. Сергеев
Хотим поблагодарить и отметить профессионализм бизнес-консультанта Вольхина Евгения Геннадьевича и бизнес-тренера Повалкович Татьяны Генриховны, благодаря которым обучение прошло результативно и успешно.
Цели, поставленные руководством нашей компании перед обучением, были достигнуты.
Директор дивизиона "Самолёты" - заместитель генерального директора Е.А. Сергеев
На курс мне предложил пойти руководитель, но выбор, в какой компании обучаться, был за мной. Остановилась на вас, ориентируясь на отзывы.
Мне была удобна форма онлайн-обучения на платформе, потому что могла изучать в свое свободное время, не отрывала от производства, могла совмещать работу и обучение, сама установила график обучения и самое важное это тестирования, для проверки усвоенного материала.
В обучении для меня самым ценным были видеоуроки, тесты, практические занятия, онлайн-занятия.
Пройдя ваш курс, поняла, какие ошибки допускала в коммуникации с подчиненными, а также в составлении плана на рабочую смену. Теперь понимаю, как организовать работу производства более эффективно.
На производстве уже используем систему 5С, и планирую пробовать другие инструменты.
Что посоветую будущим ученикам курса, коллегам - не пропускать онлайн-занятия) - это очень интересно!!!
Благодарю всех преподавателей, за ваше терпение и огромный труд! Отдельная благодарность моему куратору Анне, которая «держала руку на пульсе»)), помогала и поддерживала меня во всем!
Бируля Наталья Ивановна, Зав.производством (ООО «Профи Милл» — производитель профессиональной, бытовой химии и автокосметики, г. Тверь)
Мне была удобна форма онлайн-обучения на платформе, потому что могла изучать в свое свободное время, не отрывала от производства, могла совмещать работу и обучение, сама установила график обучения и самое важное это тестирования, для проверки усвоенного материала.
В обучении для меня самым ценным были видеоуроки, тесты, практические занятия, онлайн-занятия.
Пройдя ваш курс, поняла, какие ошибки допускала в коммуникации с подчиненными, а также в составлении плана на рабочую смену. Теперь понимаю, как организовать работу производства более эффективно.
На производстве уже используем систему 5С, и планирую пробовать другие инструменты.
Что посоветую будущим ученикам курса, коллегам - не пропускать онлайн-занятия) - это очень интересно!!!
Благодарю всех преподавателей, за ваше терпение и огромный труд! Отдельная благодарность моему куратору Анне, которая «держала руку на пульсе»)), помогала и поддерживала меня во всем!
Бируля Наталья Ивановна, Зав.производством (ООО «Профи Милл» — производитель профессиональной, бытовой химии и автокосметики, г. Тверь)
С учетом того, что в должность Я вступил с 01.02.2022г., это обучение было очень актуально для меня.
Форма онлайн-обучения на платформе удобна тем, что обучение я могу проходить в любой удобный для меня момент. Нет необходимости куда-то ехать, встраивать учебу в свой график. Появилось свободное время – занимаешься. По необходимости можно прерваться в любой момент без ущерба.
Самым ценным в обучении для меня были знания по работе с людьми. Типы людей, подходы к каждому их типов. Обучение делегированию, постановка и контроль задач,итд.
Обучение дало мне общее понимание назначения руководителя. Зачем он нужен, какой у него основной функционал, как его надо использовать.
В первую очередь на производстве будут внедряться система Кайдзен и рационализаторские предложения, так как на данный момент этого совсем нет.
Так же, опираясь на полученные знания, будем уменьшать потери при выполнении каких-либо операций и производстве в целом.
Что посоветуете вашим коллегам при прохождении курса:
Самое главное не запускать. Хотя и кажется, что информации и заданий много, на самом деле сложности они не представляют и много времени не занимают, если делать все вовремя.
Комаров Фёдор Владимирович, начальник участка “ООО Модуль”, (ведущий производитель блочных комплектных трансформаторных подстанций, г. Нижний Тагил)
Форма онлайн-обучения на платформе удобна тем, что обучение я могу проходить в любой удобный для меня момент. Нет необходимости куда-то ехать, встраивать учебу в свой график. Появилось свободное время – занимаешься. По необходимости можно прерваться в любой момент без ущерба.
Самым ценным в обучении для меня были знания по работе с людьми. Типы людей, подходы к каждому их типов. Обучение делегированию, постановка и контроль задач,итд.
Обучение дало мне общее понимание назначения руководителя. Зачем он нужен, какой у него основной функционал, как его надо использовать.
В первую очередь на производстве будут внедряться система Кайдзен и рационализаторские предложения, так как на данный момент этого совсем нет.
Так же, опираясь на полученные знания, будем уменьшать потери при выполнении каких-либо операций и производстве в целом.
Что посоветуете вашим коллегам при прохождении курса:
Самое главное не запускать. Хотя и кажется, что информации и заданий много, на самом деле сложности они не представляют и много времени не занимают, если делать все вовремя.
Комаров Фёдор Владимирович, начальник участка “ООО Модуль”, (ведущий производитель блочных комплектных трансформаторных подстанций, г. Нижний Тагил)
Дирекция по персоналу Акционерного общества «Улан-Удэнский авиационный завод» выражает благодарность Образовательному центру «Бизнес-развитие» и лично бизнес-тренерам Повалкович Татьяне Генриховне и Вольхину Евгению Геннадьевичу за отлично проведенное обучение в рамках повышения квалификации сотрудников предприятия по программе «Школа мастера производства».
Участники обучения смогли предметно разобраться в сути эффективного управления и повысить уровень своих профессиональных компетенций. Благодаря обучению, участники приобрели большое количество инструментов и способов для грамотной организации работы своего коллектива.
Директор по персоналу и социальной политике У-УАЗ Эльканов Р.Д.
Участники обучения смогли предметно разобраться в сути эффективного управления и повысить уровень своих профессиональных компетенций. Благодаря обучению, участники приобрели большое количество инструментов и способов для грамотной организации работы своего коллектива.
Директор по персоналу и социальной политике У-УАЗ Эльканов Р.Д.
Предприятие ООО "Подольские металлы" выражаем огромную благодарность Образовательному центру "Бизнес-Развитие", а именно Повалкович Татьяне Генриховне, за подготовку и проведение на высоком уровне ассесмент-центра по курсу "Мастер производства".
Хочется подчеркнуть высокий уровень подготовки Татьяны Генриховны и поблагодарит её за проницательно острый, смотрящий в корень, взгляд профессионала.
Надеемся на плодотворное сотрудничество, получение свежих идей, стремлений и достижение новых высот.
Начальник отдела кадров Попова М.А.
Хочется подчеркнуть высокий уровень подготовки Татьяны Генриховны и поблагодарит её за проницательно острый, смотрящий в корень, взгляд профессионала.
Надеемся на плодотворное сотрудничество, получение свежих идей, стремлений и достижение новых высот.
Начальник отдела кадров Попова М.А.
Курс одинаково эффективен и для завода по производству строительных смесей и для мясокомбината. Смысл в том, что эта программа дает технологии, которые не зависят от отрасли и применимы на любом производстве.
У нас есть экспресс-курс и программа на семь недель. Экспресс-курс дает базовый набор необходимых знаний. Семинедельная программа рассчитана на то, чтобы детально, шаг за шагом, обеспечить мастера всеми знаниями, наиболее актуальными для управления в текущем моменте. При этом вся информация, все приемы и инструменты многократно отработаны на практике и доказали свою эффективность. Такую программу нельзя сокращать.
Преподаватели курса имеют обширную практику на разнопрофильных и разномасштабных производственных предприятиях РФ. Это позволяет перенимать и адаптировать опыт предприятий уже имевших аналогичные вопросы и проблемы и успешно с ними справившихся.
Курс прошли мастера более чем 50 предприятий по всей стране, и практически от всех предприятий мы имеем положительные отзывы по организации, информационной насыщенности и практическому применению всех полученных в процессе курса знаний.
Помимо всех плюсов использования интернет платформы для обучения мастеров производства достаточно выделить три исчерпывающих преимущества. Это эффект присутствия, когда преподаватель находится не в учебном классе, а непосредственно на участке, где работает мастер. Это немедленная обратная связь и возможность передать больше материала за меньшее время.
Все материалы, презентации, все этапы учебного процесса расписаны максимально наглядно и доступно. Если какой-то момент оказывается непонятен, преподаватель возвращается и использует дополнительные средства: примеры, разъяснения. Используется самая свежая информация, даже ролики в социальных сетях!
Благодаря обратной связи, полученной от слушателей предыдущих потоков, преподаватели курса знают о возможных проблемах и “узких местах”, с которыми могут столкнуться мастера на практике и заранее предупреждают возникновение подобных ситуаций. Сейчас такие случаи встречаются все реже.
Оставьте заявку прямо сейчас
Наши контакты:
ООО Образовательный центр "Бизнес-Развитие"
Лицензия МОПО МО № 19541 от 27.11.2017
тел: (343)217-82-01 8 (992)337-98-45
email: ocbr@ocbr.ru
www.ocbr.ru
© Все права защищены.
ООО "ОЦ "БИЗНЕС-РАЗВИТИЕ"
ООО Образовательный центр "Бизнес-Развитие"
Лицензия МОПО МО № 19541 от 27.11.2017
тел: (343)217-82-01 8 (992)337-98-45
email: ocbr@ocbr.ru
www.ocbr.ru
© Все права защищены.
ООО "ОЦ "БИЗНЕС-РАЗВИТИЕ"
Получить полную информацию о курсе и программу
Получить урок
Оставьте заявку и мы вам перезвоним
Получить информацию о курсе и программу
Записаться на курс
Уже уходите?
Скачайте и сохраните наш бестселлер - программу “Школа мастера"
После знакомства с программой запросите индивидуальную адаптацию под задачи вашего предприятия!
После знакомства с программой запросите индивидуальную адаптацию под задачи вашего предприятия!
Наш сайт использует куки.
Продолжая им пользоваться, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.
Продолжая им пользоваться, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.
